Ajankohtaista

14
Dec

Digitalisaatio strategisen henkilöstöjohtamisen apuna

Blog - Janne Vainio

Digitalisaatio ja analytiikka ovat ottamassa suuria harppauksia yrityksissä ihmisten johtamiseen liittyvissä funktioissa. Uuden teknologian mahdollistamat menetelmät siirtävät fokuksen menneisyyden analysoinnista tulevan ennustamiseen. Talouselämä julkaisi kesällä Deloitten tutkimukseen perustuvan kirjoituksen siitä, kuinka ”suomalaiset hr-johtajat pitävät henkilöstöjohtamisessa tärkeinä aivan eri asioita kuin muiden länsimaiden johtajat”. Tulokset olivat mielenkiintoisia mutta niiden tulkinta varsin mustavalkoinen. Globaalilla hr-trendilistalla työkulttuuri ja…

03
Dec

Millä johtamisopilla tuottavuus nousuun? (Sisältää Oikean Vastauksen)

Blog - Visiting writer

Oletetaan, että organisaatiosi ei ole vielä täydellinen ja voit kehittää organisaatiosi tuottavuutta vain yhdellä (1) alla olevista keinoista ja kehityshanke onnistuu 100-prosenttisesti. Minkä valitset? Luot voimakkaan sitoutuneisuuden ja innostuneisuuden kulttuurin organisaatioosi Pidät huolen, että esimiehinä toimii vain siihen rooliin sopivia ihmisiä Pidät huolen, että kaikissa muissa rooleissa kuin esimiesroolissa toimii vain siihen sopivia ihmisiä Pidät…

27
Oct

Kun arki ja unelmat eivät kohtaa

Blog - Visiting writer

Vähän aikaa sitten Maria* soitti minulle. Hän etsi uusia haasteita. Alun iloisen ja kevyen jutustelun jälkeen keskustelu kääntyi vakavampaan aiheeseen; hänen motiiviinsa vaihtaa työpaikkaa: ”Haluan vaihtaa työpaikkaa, koska nykytyöni arki ei vastaa sitä kuvaa, joka haastatteluissa minulle myytiin. En ole tehtävässä niin huono, että saisin kenkää, mutta en todellakaan pidä työstäni. Perhesyistä en kuitenkaan voi…

10
Aug

M2Talent Piilaakson start up-ohjelmaan

Tiedotteet - Janne Vainio

Lehdistotiedote 10.08.2015 Mobiilipalvelu MAZHR:in kehittänyt M2Talent Oy valittu Piilaakson start up -ohjelmaan Suomalaisen start up yrityksen M2Talent Oy:n kehittämä mobiili työnhakupalvelu MAZHR® tähtää globaalimarkkinoille ja on valittu Piilaakson merkittävään Black Box – Connect -ohjelmaan. M2Talent on ensimmäinen suomalainen ohjelmaan hyväksytty yritys. Black Box Connect auttaa globaaleille markkinoille pyrkiviä lupaavia start up yrityksiä luomaan kontakteja Silicon Valleyn yhteisöön,…

01
Aug

Lomaltapaluun 30 päivän koeaika

Blog - Janne Vainio

Uuden tehtävän vastaanottaville johtajille suositellaan yleisesti ns. sadan päivän tutustumisjaksoa jonka aikana perehdytään yritykseen, strategiaan, tavoitteisiin sekä ihmisiin kompetensseineen. Tuon 100 päivän jakson aikana johtajien tulisi pidättäytyä nopeista johtopäätöksistä, korvaan supattelijoiden psyykkauksesta sekä suurista pitkälle kantavista päätöksistä.  Sääntö on osoittautunut käytännössä useimmiten toimivaksi, ellei kyseessä ole akuutissa kriisitilassa oleva organisaatio, jossa nopeat toimenpiteet ovat pakollisia.…

21
Jul

Teksti-allergiako esteenä työllistymiselle

Blog - Janne Vainio

Pitäisikö meidän olla yhteiskuntana huolissamme kansalaisten luku- ja kirjoitustaidon rapautumisesta. Kaikki viitteet kertovat nuorten lukuinnon laskemisesta dramaattisesti. Kun tekstien lukeminen ja tekstin tuottaminen ei ole enää rutiiniluonteista, vaikeutuu arjessa operointi merkittävästi. Teksti-allergia saattaa muodostua esteeksi erityisesti työllistymiselle. Ruotsalaisen Potentialparkin Euroopanlaajuisen tutkimuksen mukaan nuorista työnhakijoista jopa 45 % jättää sähköisen työpaikkahakemuksensa keskeneräiseksi turhauduttuaan tekstin prosessin monimutkaisuuteen…